Digitales Lernen: Ein neues Online-Trainings-Programm unterstützt Frauen beim beruflichen Wiedereinstieg

Mit dem Online-Trainings-Programm „she is working – erfolgreich wiedereinsteigen“ unterstützt die Deutsche Bildung Frauen dabei, nach einer beruflichen Pause selbstsicher zurück in den Job zu gehen.
Das Programm enthält Video-Trainings und E-Books zu Themen, die auf die besonderen Herausforderungen des Wiedereinstiegs vorbereiten. Dazu gehören rechtliche Aspekte, Zeit- und Stressmanagement, Gesprächsführung und ein aktueller Überblick zu sozialen Medien. „Der berufliche Wiedereinstieg ist mit vielen Unsicherheiten und Stolpersteinen verbunden“, sagt Projektleiterin Sabrina Maaß über das neue Angebot der Deutschen Bildung. „Mit she is working frischen wir die entscheidenden Soft Skills auf und ab informieren über rechtliche und technologische Neuerungen im Beruf“, sagt Maaß.

Ablauf

Das Programm läuft ab Buchung 12 Wochen. Sämtliche Elemente des Online-Trainings-Programms können bei völlig freier Zeiteinteilung abgerufen werden. „Digitales Lernen ist gerade für Frauen in der Übergangsphase zwischen Familienpause und Job ideal“, sagt Maaß. Das Lernen könne zu jeder Tages- und Nachtzeit stattfinden, beliebig unterbrochen und fortgeführt werden.

Über Deutsche Bildung | coaching.training

„she is working – erfolgreich wiedereinsteigen“ ist ein Angebot der auf Studienfinanzierung spezialisierten Deutschen Bildung. Das Unternehmen fördert seit 2007 Studenten aller Fachrichtungen im Studium, finanziert durch einen Studienfonds, in dem private und institutionelle Anleger investieren. Unter Deutsche Bildung | coaching.training bietet das Unternehmen seine Expertise Menschen an, die sich weiterentwickeln möchten.

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